الحكومة السويدية تقر قانون جديد حول إقامات العمل للمهاجرين دخل حيّز التنفيذ في 1/12/2017

 

دخل حيّز التنفيذ، اعتباراً من 1 كانون الأول/ ديسمبر  2017  تعديل قانوني جديد، حول إقامات العمل في السويد.

1 – تحديد الحد الادني للراتب بالسويد قبل الضرائب بـــما لايقل عن 13 الف كرون سويدي، لجميع انواع العمل .

 

2 – اتاحة فرصة جديدة، للأشخاص الذين حصلوا على قرارات رفض للحصول علي اقامة عمل ، إذا قام صاحب العمل، الذي يعمل فيه الشخص / العامل بالسويد  بتقديم بيانات العمل الصحيحة و بتصحيح الأخطاء المرتكبة، في استيفاء شروط التوظيف في السويد .

 

 

 

3 – ان يكون العمل بعقود نظامية تستوفي قواعد ساعات العمل المتفق عليها + الاجر في الساعة 

4 – من لديه اقامة  مؤقتة ويرغب بتحويلها الي اقامة عمل للحصول علي اقامة دائمة ،يجب ان يستوفي شرط عقد عمل دائم اي “غير محدد بفترة “، او يكون عقد عمل مؤقت تم تجديدة للمرة الثانية فيما لايقل عن 12 شهر بشرط دفع الضرائب كاملة وبدون اي مساعدات للعام السابق بعقد العمل الجزئي .

 

 

5 – المهاجر المرفوض بالسويد وقام بتقديم وتحويل ملفه الي ملف لجوء ،عليه استيفاء الشروط بالعمل ودفع الضرائب قبل 3 شهور من تقديم الطلب وبعد غلق ملفه بفترة لا تتجاوز 3 اسابيع . ومستوي دخل لايقل عن 13450 كرون سويدي قبل الضرائب .

6 – اكمال التامين الصحي بشكل صحيح وكامل وتصحيح الاخطاء التي قد تحدث ،وكان سابقا اي خطاء بالتامين يعني رفض او سحب اقامة  العمل .

 

 

وكان البرلمان السويدي، قد أصدر قراراً بالتعديل الجديد في 30 تشرين الثاني/ نوفمبر 2017 . والسبب في التعديل القانوني الجديد، هو أن بعض أرباب العمل، ربما ارتكبوا أخطاء، قد لا تستلزم بالضرورة، إلغاء تصريح إقامة الشخص، إذا جرى تصحيح هذه الأخطاء.

أمثلة على تلك الأخطاء:

لذا فإن الهدف من التعديل القانوني، هو منح الإمكانية لمصلحة الهجرة بعدم إلغاءها تصريح إقامة العمل في بعض الحالات، حتى لو لم يتم الوفاء بشروط التصريح خلال فترة معينة ،وتسهيل حصول المهاجرين علي عقود عمل اقل تشددا ،ومنح اقامة العمل عامين لمن يسعي الي تغير اقامه اللجوء المؤقتة او المهاجرين الذين لديهم رفض .